+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Форма для докладной о прогуле

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды и правила применения дисциплинарных взысканий

Образец докладной записки об отсутствии работника на работе

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Предыдущая статья Образец акта об отсутствии работника на работе. Следующая статья Образец уведомления работнику о необходимости получения трудовой книжки оформляется на бланке для письма.

Панель инструментов. Работник не пришел на работу. Увольнять или ждать? Порядок ведения и заполнения трудовых книжек Ситуации, в которых отсутствие работника на работе рабочем месте не может быть признано прогулом Использование аудиозаписи должностными лицами и в организации Образец акта об отсутствии работника на работе Образец докладной записки об отсутствии работника на работе Образец уведомления работнику о необходимости получения трудовой книжки оформляется на бланке для письма Образец заявления о выдаче трудовой книжки близкому родственнику работника Образец уведомления работнику о необходимости явиться на работу и дать письменные объяснения о причинах отсутствия на работе на бланке для письма Образец акта о направлении сообщения работнику через социальную сеть Образец записи, вносимой в дубликат трудовой книжки работника, об общем стаже и прежнем месте работы Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при лишении права занимать определенную должность Образец заполнения первой страницы дубликата трудовой книжки Образец уведомления об увольнении в связи с истечением срока действия контракта Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с истечением срока действия контракта Разделение рабочего дня в командировке Снижение размера должностного оклада Выезд в командировку в выходной день Учет рабочего времени для работников с вредными условиями труда Перевод водителей на другой транспорт Прием на работу с определенной квалификацией Правильное наименование профессии и установления разряда Спортивное мероприятие как командировка Служебная командировка в табеле учета рабочего времени Сокращение работника, находящегося на больничном Продолжительность трудового отпуска День отдыха для работника-донора Компенсация за работу в праздничный день Увольнение молодого специалиста в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком Предоставление социального отпуска без сохранение заработной платы Прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск Отказ от продолжения трудовых отношений при реорганизации Возмещение расходов за проезд Возмещение суточных, если пункт командировки совпадает с местом регистрации Возмещение транспортных расходов Сохранение дополнительной меры стимулирования труда Уведомление о временном переводе в связи с производственной необходимостью Заключаем с работником срочный трудовой договор Вспомогательные учетные документы архива Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Анализ состава и структуры кадров, движения рабочей силы. Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

Не спешите паниковать: восстанавливаем утраченную трудовую книжку. Минтруда Беларуси — об индексации доходов населения за декабрь года. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в январе г. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Служебная записка о прогуле

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения.

Но для начала по факту отсутствия подчиненного надо составить документ, который называется "служебная записка на прогул.

Докладная записка о прогуле

Докладная записка — важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины. Как оформить эту бумагу, будет рассмотрено в подробностях ниже. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовой кодекс РФ. Если работник отсутствует до четырех часов — это не считается прогулом. Мера наказания, которую можно применить в этом случае — дисциплинарное взыскание замечание или выговор. Докладная служебная записка о прогуле — это информационный документ, который ставит в известность высшее начальство об отсутствии сотрудника на рабочем месте в течение всего дня или нескольких часов больше 4-х. Служит основанием для увольнения сотрудника или привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Докладная записка об отсутствии на работе сотрудника в 2021 году

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения.

Сохранить ссылку.

Докладная записка о прогуле работника

Документы , Кадровые Оставить комментарий 2, Просмотров. Если работник в течение длительного периода времени не находится на своем месте, это считается дисциплинарным проступком. Обычно, за это администрация может применить наказание — увольнение работника за прогул. Но перед этим очень важно правильно задокументировать такое отсутствие, и первым шагом составляется докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте. Докладная записка на сотрудника — это документ, который оформляется на провинившегося работника с целью донесения до руководства сведений о его дисциплинарном поступке. После того, как оба этих документа передаются руководителю, он может изучить обстоятельства произошедшего, и вынести решение о досрочном прекращении трудового договора с сотрудником в связи с прогулом.

Служебная записка является основанием для предъявления претензий или применения взысканий относительно работника отсутствующего в рабочее время. Докладная записка о любом происшествии, в том числе и об отсутствии работника на рабочем месте должна составляться с учетом всех требований, как это показывает образец. Важно: прогул является грубым нарушением закона, согласно которому однократное грубое нарушение влечет за собой увольнение — приказ об увольнении за прогул. Для того чтобы отсутствие подчиненного не было прогулом необходимо иметь весомые аргументы в качестве объяснения, почему рабочее время не использовалось по назначению. Однако при этом необходимо учитывать степень тяжести проступка, отсутствие до 4 часов не считается прогулом согласно законодательным актам. Дисциплинарные наказания за прогул.

Но для начала по факту отсутствия подчиненного надо составить документ, который называется "служебная записка на прогул.

Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление трудовых отношений.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alreplandno

    Построить инфраструктуру , которая никому не нужна после завершения чемпионата, лепота

  2. Иван

    Спасибо, а ВЫ лично уже получили свою землю не?

  3. Ксения

    Сволочі вже не знають, що придумати проти бідного народу????????????

  4. Терентий

    У меня грузовой микроавтобус,полная масса 3.5т.Скажите,нужно мне техосмотр на него?